- Personal Branding et Marketing Web Pour les Professionnels

Fin Février, un événement table ronde a été organisé chez Rezonance pour réunir plusieurs recruteurs de suisse romande autour du sujet des réseaux sociaux et du recrutement dans les locaux de l’université de Genève. Sans parler de Marketing Personnel ou de Personal branding, les recruteurs invités utilisent plus souvent le terme « Marketing de Soi ».

N’ayant pas pu assister à l’évènement en direct, j’ai suivi attentivement la retransmission de l’évènement qui a été filmé en intégralité et mis à disposition sur le site Viméo. Vous trouverez les vidéos en bas de ce post. J’ai commencé à prendre quelques notes en regardant tranquillement la vidéo pour finir par me dire que mes notes pourraient être d’utilisé publique.

Le facilitateur de la soirée commence d’ailleurs par annoncer des chiffres qui sont spécifiques à la Suisse romande mais qui sont relativement proches de ce qui est annoncé sur le marché Français en terme de pourcentage des recruteurs utilisant les réseaux sociaux, en terme de marché de l’emploi sur recommandations.

Voici les notes que j’ai prises, suivies des vidéos de la table et leurs réponses aux questions posées en fin de séance.

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En faisant ma veille matinale, je suis tombé sur un e-book intitulé « Trouver un emploi par le Web » écrit par Antoine Dupin, concepteur et rédacteur web passionné du Web2.0 et de l’E-réputation.

Dans cet ouvrage de 80 pages, découpé en deux parties principales, l’auteur interview plusieurs experts travaillant pour des sites de réseaux sociaux professionnels, des plateformes de recherche d’emploi en ligne et des experts de l’e-réputation et des formateurs RH. Chacun de interviewés partage son opinion sur les nouvelles opportunités du Web social et le retour obtenu par les utilisateurs de leurs services pour la recherche d’emploi ainsi que le stratégies qui marchent.

En deuxième partie, l’auteur donne une méthodologie pour bien choisir les réseaux où l’on veut apparaître et comment procéder pour en faire bon usage.

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Si vous utilisez Facebook, vous savez que les options et possibilités de partage de média sont multiples. C’est en parti ce qui fait l’attrait de ce site.

Néanmoins, on entend trop souvent aux infos sombres histoires (parfois drôles pour les uns et plutôt ennuyeuses pour les autres) liées à des erreurs commises dans la gestions du partage de ses photos et vidéos personnelles: licenciements, preuves pour instances de divorces et autres évènements douloureux qui qui ne regardent que vous et pourraient affecter votre réputation en ligne.

Vous pouvez éviter de voir certains squelettes sortir du placard et protéger votre réputation très simplement sur Facebook, mais la plupart des gens ne s’en soucient pas…

Le plus génial c’est que ça se fait en cinq clics.

Gérer sa réputation sur le Web c’est surtout faire attention à ne pas communiquer des informations que vous voulez garder pour vous et qui ne regardent que vous et les personnes à qui vous voulez donner l’accès.

Facebook ne rend pas toujours les choses faciles à ce sujet et laisse des options plutôt large par défaut pour encourager à l’expansion virale du nombre d’inscrits au site.

Dans cette courte vidéo, je vous explique comment vous pouvez protéger les photos et vidéos ou vous figurez et qui sont partagées par vos amis. Bien sûr vous pouvez leur demander de retirer les photos où vous figurez mais vous pouvez aussi prévenir plutôt que guérir.

Comment ? Une réponse en images ci-dessous:

Tout le monde a un CV. C’est un élément essentiel à votre kit de marque personnelle. Cependant puisque tout le monde en a un, aussi créatif que vous soyez – si votre CV se limite à une feuille A4 alors vous perdez beaucoup d’occasions de vous faire connaître.

Votre CV doit devenir un élément riche  que vous présentez pour centraliser sur une feuille toutes les références en ligne que présente votre marque personnelle.

Pensez le comme si c’était une page web sur laquelle le recruteur ou prospect peut cliquer pour être parachuté dans votre univers.

Sans cela, votre CV n’est que le reflet morne et impersonnel de votre parcours. Bonne chance pour vous différencier avec ça ! Vous aurez beaucoup plus de mal à attirer l’attention des personnes porteuses d’opportunités pour vous. Vous devrez sans cesse rappeler qui vous êtes aux gens que vous rencontrerez et une fois sorti de leur champs de vision – elles vous auront facilement oublié et auront bien peu d’éléments à se remettre en tête à propos de vous.

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Connaissez vous Loïc Lemeur ?

C’est un des blogueurs français les plus connus. Il est le créateur de Seesmic, une plateforme qui permet de gérer ses sites de réseaux sociaux et de communiquer dans la communauté Seesmic par la vidéo. Je n’ai pas encore utilisé ce service.

Vous trouverez une vidéo ci-dessous sur le sujet du personal branding (le terme anglais du marketing personnel) où Loïc vous explique l’intérêt du personal branding pour se créer une communauté et un réseau efficace pour réussir sa carrière.

Il parle de plusieurs sujets importants tels que :

• le danger faire du marketing de soi à outrance
• les possibilités qu’offrent une marque personnelle
• l’importance d’être vous même en ligne
• les possibilités qu’offrent la vidéo pour la recherche d’emploi ou le développement de la visibilité d’une entreprise quelque soit sa taille
• les ouvrages de Seth Godin sur les tribus issues des réseaux sociaux