- Personal Branding et Marketing Web Pour les Professionnels

Fin Février, un événement table ronde a été organisé chez Rezonance pour réunir plusieurs recruteurs de suisse romande autour du sujet des réseaux sociaux et du recrutement dans les locaux de l’université de Genève. Sans parler de Marketing Personnel ou de Personal branding, les recruteurs invités utilisent plus souvent le terme « Marketing de Soi ».

N’ayant pas pu assister à l’évènement en direct, j’ai suivi attentivement la retransmission de l’évènement qui a été filmé en intégralité et mis à disposition sur le site Viméo. Vous trouverez les vidéos en bas de ce post. J’ai commencé à prendre quelques notes en regardant tranquillement la vidéo pour finir par me dire que mes notes pourraient être d’utilisé publique.

Le facilitateur de la soirée commence d’ailleurs par annoncer des chiffres qui sont spécifiques à la Suisse romande mais qui sont relativement proches de ce qui est annoncé sur le marché Français en terme de pourcentage des recruteurs utilisant les réseaux sociaux, en terme de marché de l’emploi sur recommandations.

Voici les notes que j’ai prises, suivies des vidéos de la table et leurs réponses aux questions posées en fin de séance.

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Cet article est la deuxième partie de l’article suivant:
Post #1 : Penser positivement pour se marketer efficacement – Réalité ou Illusion ?

La deuxième partie de cet article en trois opus dédié à la pensée positive vous explique comment interpréter les choses pour vous marketer personnellement de façon efficace.

J’aborde ici, l’importance de créer des attentes et interprétations positives des évènements qui se produisent dans votre vie.

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Vous savez ce qui fait un carton en ce moment ? Eh bien c’est la vidéo en ligne – Youtube, racheté par Google, est le service de vidéo en ligne le plus populaire et le plus utilisé au monde. Beaucoup d’autres sites du même genre ont fleuri.

Par ce site, vous pouvez rapidement entrer en contact directement avec votre audience en ajoutant des mots-clés recherché par celle-ci à la description de votre vidéo.

Vous pouvez par exemple vous créer une vidéo en ligne où vous présentez votre parcours, montrez un part engageante de votre personnalité et expliquez ce que vous cherchez et ce qui vous passionne.

Vous pouvez partager ces informations avec le monde entier, et même faire des recherches d’emploi à l’étranger si vous êtes capables d’accomplir cela dans un bon anglais.

La vidéo est le type de médias préférés de tous

En effet, c’est un moyen rapide et pratique, voire même ludique pour se faire connaître. Si votre domaine de recherche d’emploi s’y prête, vous pouvez même utiliser cette vidéo pour démontrer certaines de vos compétences. Faites donc dans la mesure de vos capacité si vous en voulez pas y passer des heures ! Dans tous les cas votre vidéo ne doit pas durer plus de trois minutes et trente secondes si vous voulez qu’elle soit vue en entier.

Pour commencer, vous pouvez simplement vous procurer une caméra (on en trouve partout en magasins – pour un produit simple d’utilisation et de qualité, essayez La Caméra FLip), vous mettre sur votre 31 (mais SI ! ne soyez pas timide ! ce sera parfait pour passer en caméra), un ami / collègue / employé qui fera office de journaliste et commencez par faire une interview de vous-même pendant quelques minutes.

Puis, créez un compte sur Youtube ou n’importe quel autre de vos autres sites de médias vidéo préféré et mettez la vidéo en ligne.

Vous pouvez alors permettre à des recruteurs d’avoir une première rencontre avec vous, même pendant que vous dormez. Pensez donc à ajouter le lien de votre CV papier ou électronique vers la vidéo.

Si vraiment vous n’aimez pas apparaître en caméra:

• Procurez-vous un logiciel de capture vidéo -  vous en avez des gratuites comme Camstudio ou le Projet Jing. Si vous voulez investir vous pouvez tester Camtasia.
• Installez-le logiciel choisi sur votre ordinateur.
• Créez un powerpoint qui résume votre CV et ce dont vous voulez parler dans la vidéo.
• Faite cette présentation en la commentant et en vérifiant au préalable, que vous avez mis en route l’enregistrement (ce serait dommage de faire tout ça pour rien ).
• Puis télécharger votre vidéo sur Youtube (ou un des milliers d’autres qui existent)

Le plus beau dans tout ça, est que vous ne pouvez pas vous tromper.

Si quelque chose nous convient pas, vous pouvez tout simplement l’adapter, y revenir, ajouter des compléments d’informations. Vous pouvez aussi tout recommencer si cela ne vous plaît vraiment pas.

Pas besoin d’être un as de l’informatique pour faire ces simples manœuvres et ajouter des vidéos en ligne.

Si vous possédez un blog, c’est un excellent endroit pour y mettre votre vidéo et pour informer vos lecteurs qui auront peut-être des pistes pour vous.

Les recruteurs n’attendent que de pouvoir entendre parler de ce que vous avez à leur offrir !

Pour voir quelques exemples avant de vous lancer, voici quelques liens vers des articles de blog du site www.easy-cv.com :

• Florilège de CV vidéo, que des candidaTES – http://bit.ly/bvXSis
• Vu et moins vu dans les CV vidéo – http://bit.ly/dCZ4uZ

Sur le site courriercadres.com cette fois, un mur de CVs Vidéo :

• Le mur de 100 CV vidéo – http://bit.ly/9Minb7

Mise-à-jour du 17/02/2010:

Une interview de Fadhila Brahimi sur son blog auprès de Florence Porcel qui a vécu l’experience du CV Vidéo et partage les resultats et réflexions sur son expérience: Le CV vidéo emploi, un révélateur de talent ? Les ingrédients de la réussite de Florence Porcel

Une lecture qui en vaut la peine.

Cet article en plusieurs parties sur  la pensée positive a pour but de vous donner une compréhension pratique de son utilité dans votre processus de personal branding.

Dans cette première partie, nous commençons d’abord par aborder une vision erronée de la pensée positive dans notre société.

Si on demande à l’individu lambda ce que le terme “pensée positive” lui évoque, la réponse sera sûrement une référence à quelquechose de totalement irréaliste relevant du domaine des fées et des lutins.

Une façon de penser emprunte d’auto-désillusion, qui se manifeste chez les personnes ayant trop regardé de dessins animés (tels que “Les Bisounours” ou « Casimir » dans leur enfance qui serait un bon exemple pour ma génération).

Mais qu’en est-il vraiment ?

Réalité ou auto-désillusion ?

Des études ont été faites et ont montré que les gens les plus réalistes sont ceux souffrent  de dépression – pas de déprime – de dépression clinique avec tout le cortège d’actions et d’idées sombres qui y sont associées.

Malgré cette proximité avec la réalité, les personnes souffrantes de dépression sont aussi des personnes immobilisées par leur propre perception du monde extérieur.

Tirent-elles réellement un bénéfice de la façon dont elles conçoivent le monde extérieur ? je ne pense pas.

Se donnent-elles vraiment la possibilité de changer les choses, que ce soit à leur échelle ou à celle de la planète ?

Ont-elles donné un sens à leur vie qui leur donne envie d’avancer ? Non plus, dans ce genre de situation les choses n’ont plus aucun sens pour la personne souffrante de ce mal.

La métaphore la plus souvent utilisée dans notre société est celle du verre vide et du verre plein.

En revanche les études ont démontré que les plus grandes réussites personnelles et professionnelles sont réalisées par ceux et celles qui ont une vision et qui pensent positivement. Ceux qui arrivent à avoir une vision positive enthousiasmante qui leur donne l’élan et la force d’accomplir de grandes choses et dont d’autres ont envie de faire partie.

Donald Trump dans son livre « Never Give Up » (en Français : « N’abandonnez jamais : Comment j’ai transformé mes plus grands challenges en succès ») explique à quel point le fait de penser positivement lui a permis de sortir de la situation financière catastrophique dans laquelle il s’était mise.

Sans pensée positive, il était bon pour une banqueroute définitive.

Voyez vous le verre à moitié vide ou à moitié plein ?

Percevez-vous vos problèmes, faiblesses, sentiment d’inaptitudes comme des boulets qui pèsent sur votre vie ? ou les voyez-vous comme de magnifiques opportunités de vous développer et de changer pour de bons les choses dans votre vie ?

La pensée positive peut être résumée à ces simples questions. Elle demande par contre un peu plus de travail pour la mettre en application et c’est ce que nous verrons dans les articles suivants de cette série qui seront publiés sous peu sur ce blog.

Connaissez-vous Dale Carnegie ?

C’est un des auteurs de développement personnel les plus lus au monde.

Il a été un des premiers à partager des enseignements sur l’art et la manière de se faire des amis et d’influencer. Les conseils qu’ils prodigues sont un peu daté – et oui, Facebook et autres réseaux sociaux relevaient encore de la science fiction à l’époque mais les conseils qu’il propose vous seront plus qu’utiles dans votre marketing personnel et dans la façon dont vous envisagez vos relations sur le plan personnel ou professionnel.

Comme beaucoup de conseils très sages, ceux qu’il donne dans son livre « Comment influencer et se faire des amis » sont en fait extrêmement contre-intuitif. Dans la première partie, j’ai partagé les 10 premiers conseils de ce grand précurseur du marketing personnel, voici les 10 suivants :

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