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Je suis allé faire un tour à l’évènement organisé par Rezonance sur le management et les émotions. Le thème des émotions est vaste et passionnant pour ceux qui sont intéressés par la façon dont ils peuvent se sentir mieux avec eux-mêmes, mieux avec les autres et savoir gérer les émotions qui viennent dans certaines situation pour pouvoir agir avec choix au lieu de réagir de façon automatique aux situations.

J’étudie avec intérêt ce sujet depuis longtemps et étais en train de lire un livre excellent au sujet du QE  : « Emotional Intelligence Coaching » par Stephen Neal, Lisa Spencer Arnell et Liz Wilson (dont je ferais peut-être bientôt un résumé sur ce blog) lorsque j’ai reçu une invitation par un collègue coach et formateur à Genève qui est membre de Rezonance depuis maintenant quelques années.

Je me suis donc rendu à la conférence avec mon netbook pour prendre quelques notes dont vous allez pouvoir lire le détail mis en forme dans ce post. L’évènement a été organisé autour de la sortie du livre intitulé « Génération Q de Jacques Séguéla, publicitaire à succès depuis près de 50 ans et de Christophe Haag, docteur en management à l’EM Lyon.

J’ai fait un maximum pour les rendre compréhensibles et aussi fidèles que possible aux propos des différents intervenants. Pour référence, j’ai ajouté les vidéos qui ont été mises en ligne sur Viméo pour chacunes des grandes sections de ce post.

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Je ne regarde pas beaucoup la télé – je me tiens surtout au courant des informations par les blogs et les sites d’information. J’ai d’ailleurs trouvé cette vidéo sur le blog de Christian Mickelsen du blog « Let’s get people coached » aux États-Unis. La vidéo est issue du site SlateV.com et vous pouvez la voir ci-dessous dans son intégralité :

Pour les non anglophones – la vidéo explique qu’il est maintenant possible aux Etats-Unis de publier ses vidéos sur certaines chaînes de télé en sélectionnant les heures de diffusion et les émissions dans lesquelles vous voulez que votre publicité soit diffusée. Il s’agit en fait de l’interface Google Adwords et il est possible de créer une publicité vidéo pour la diffuser sur le petit écran. Dans la vidéo, il explique avoir pu diffuser son spot devant 1.3 millions de spectateurs en 54 diffusions sur 4 chaînes différentes et a constaté une augmentation de plus de 1000 visiteurs pour la fréquentation de son site Web et le tout pour environ 1300 USD.

J’ai tout de suite vérifié mais malheureusement il semble que les menus correspondants n’apparaissent pas dans l’interface Adwords pour les utilisateurs français. Il sera peut-être bientôt possible de diffuser son CV vidéo ou de promouvoir son activité d’indépendant en à la télé en se créant un compte Google Adwords. Et pourquoi pas une chaîne pour trouver un emploi, se faire connaître en tant qu’indépendant ou PME et avoir enfin de la publicité ciblé et potentiellement d’intérêt pour les spectateurs ?

En attendant je vais continuer à ne pas regarder la télé et vous invite à faire de même.

Vous savez ce qui fait un carton en ce moment ? Eh bien c’est la vidéo en ligne – Youtube, racheté par Google, est le service de vidéo en ligne le plus populaire et le plus utilisé au monde. Beaucoup d’autres sites du même genre ont fleuri.

Par ce site, vous pouvez rapidement entrer en contact directement avec votre audience en ajoutant des mots-clés recherché par celle-ci à la description de votre vidéo.

Vous pouvez par exemple vous créer une vidéo en ligne où vous présentez votre parcours, montrez un part engageante de votre personnalité et expliquez ce que vous cherchez et ce qui vous passionne.

Vous pouvez partager ces informations avec le monde entier, et même faire des recherches d’emploi à l’étranger si vous êtes capables d’accomplir cela dans un bon anglais.

La vidéo est le type de médias préférés de tous

En effet, c’est un moyen rapide et pratique, voire même ludique pour se faire connaître. Si votre domaine de recherche d’emploi s’y prête, vous pouvez même utiliser cette vidéo pour démontrer certaines de vos compétences. Faites donc dans la mesure de vos capacité si vous en voulez pas y passer des heures ! Dans tous les cas votre vidéo ne doit pas durer plus de trois minutes et trente secondes si vous voulez qu’elle soit vue en entier.

Pour commencer, vous pouvez simplement vous procurer une caméra (on en trouve partout en magasins – pour un produit simple d’utilisation et de qualité, essayez La Caméra FLip), vous mettre sur votre 31 (mais SI ! ne soyez pas timide ! ce sera parfait pour passer en caméra), un ami / collègue / employé qui fera office de journaliste et commencez par faire une interview de vous-même pendant quelques minutes.

Puis, créez un compte sur Youtube ou n’importe quel autre de vos autres sites de médias vidéo préféré et mettez la vidéo en ligne.

Vous pouvez alors permettre à des recruteurs d’avoir une première rencontre avec vous, même pendant que vous dormez. Pensez donc à ajouter le lien de votre CV papier ou électronique vers la vidéo.

Si vraiment vous n’aimez pas apparaître en caméra:

• Procurez-vous un logiciel de capture vidéo -  vous en avez des gratuites comme Camstudio ou le Projet Jing. Si vous voulez investir vous pouvez tester Camtasia.
• Installez-le logiciel choisi sur votre ordinateur.
• Créez un powerpoint qui résume votre CV et ce dont vous voulez parler dans la vidéo.
• Faite cette présentation en la commentant et en vérifiant au préalable, que vous avez mis en route l’enregistrement (ce serait dommage de faire tout ça pour rien ).
• Puis télécharger votre vidéo sur Youtube (ou un des milliers d’autres qui existent)

Le plus beau dans tout ça, est que vous ne pouvez pas vous tromper.

Si quelque chose nous convient pas, vous pouvez tout simplement l’adapter, y revenir, ajouter des compléments d’informations. Vous pouvez aussi tout recommencer si cela ne vous plaît vraiment pas.

Pas besoin d’être un as de l’informatique pour faire ces simples manœuvres et ajouter des vidéos en ligne.

Si vous possédez un blog, c’est un excellent endroit pour y mettre votre vidéo et pour informer vos lecteurs qui auront peut-être des pistes pour vous.

Les recruteurs n’attendent que de pouvoir entendre parler de ce que vous avez à leur offrir !

Pour voir quelques exemples avant de vous lancer, voici quelques liens vers des articles de blog du site www.easy-cv.com :

• Florilège de CV vidéo, que des candidaTES – http://bit.ly/bvXSis
• Vu et moins vu dans les CV vidéo – http://bit.ly/dCZ4uZ

Sur le site courriercadres.com cette fois, un mur de CVs Vidéo :

• Le mur de 100 CV vidéo – http://bit.ly/9Minb7

Mise-à-jour du 17/02/2010:

Une interview de Fadhila Brahimi sur son blog auprès de Florence Porcel qui a vécu l’experience du CV Vidéo et partage les resultats et réflexions sur son expérience: Le CV vidéo emploi, un révélateur de talent ? Les ingrédients de la réussite de Florence Porcel

Une lecture qui en vaut la peine.

Tout le monde a un CV. C’est un élément essentiel à votre kit de marque personnelle. Cependant puisque tout le monde en a un, aussi créatif que vous soyez – si votre CV se limite à une feuille A4 alors vous perdez beaucoup d’occasions de vous faire connaître.

Votre CV doit devenir un élément riche  que vous présentez pour centraliser sur une feuille toutes les références en ligne que présente votre marque personnelle.

Pensez le comme si c’était une page web sur laquelle le recruteur ou prospect peut cliquer pour être parachuté dans votre univers.

Sans cela, votre CV n’est que le reflet morne et impersonnel de votre parcours. Bonne chance pour vous différencier avec ça ! Vous aurez beaucoup plus de mal à attirer l’attention des personnes porteuses d’opportunités pour vous. Vous devrez sans cesse rappeler qui vous êtes aux gens que vous rencontrerez et une fois sorti de leur champs de vision – elles vous auront facilement oublié et auront bien peu d’éléments à se remettre en tête à propos de vous.

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Connaissez vous Loïc Lemeur ?

C’est un des blogueurs français les plus connus. Il est le créateur de Seesmic, une plateforme qui permet de gérer ses sites de réseaux sociaux et de communiquer dans la communauté Seesmic par la vidéo. Je n’ai pas encore utilisé ce service.

Vous trouverez une vidéo ci-dessous sur le sujet du personal branding (le terme anglais du marketing personnel) où Loïc vous explique l’intérêt du personal branding pour se créer une communauté et un réseau efficace pour réussir sa carrière.

Il parle de plusieurs sujets importants tels que :

• le danger faire du marketing de soi à outrance
• les possibilités qu’offrent une marque personnelle
• l’importance d’être vous même en ligne
• les possibilités qu’offrent la vidéo pour la recherche d’emploi ou le développement de la visibilité d’une entreprise quelque soit sa taille
• les ouvrages de Seth Godin sur les tribus issues des réseaux sociaux